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人才理念 福利待遇 职位招聘

1、 入职签订劳动合同,为员工购买社保。转正后为员工购买高额商业保险。

2、 双月第二周的星期五公司聚餐,员工可携家属参加。

3、 每周星期二17:30公司文体活动羽毛球、篮球等。每月举办生日会、新员工欢迎会。

4、 与公司工作相关费用开销公司每月予以报销(差旅费、活动经费等)。

5、 业务员除每月发放基本工资外根据每月业绩提取分红,季度表现突出者公司给予现金奖励。

6、 提供各种带薪培训:入职培训、安全法规、 应急知识、 专业技能、 管理技能、 综合素质等培训。

7、 公司给予综合考评非常优秀的员工配车。绩效考核优异者享有一次年度健康体检。

8、 每年定期旅游,开展各种户外活动(拓展 户外集中营  农家乐 烧烤乐 K歌等)。

9、 每月或不定时提供丰富的业绩和任务竞赛奖励,年终按照月季度考核,颁发各种奖励和证书,发放丰厚年终奖金。

10、      员工享受国家法定节假日,节日福利、生日福利、惊喜礼物等温暖关怀。

11、      设立“探亲假”,员工可以与家人欢聚一堂。享受超长年终长假12-20天。

12、      超级俱乐部,业绩和表现非常优异者享受国外高级游。

13、      提供晋升空间,公司集团化,优先选用内部优秀人才,保障员工职业长远规划。

14、      建立公司基金,倡导全员参与爱心事业,帮扶困难员工家庭,助力公益事业。

15、      鼓励全员参股,给予优异员工配备分红股,让员工当家做主,共享企业权益。

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